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嘉兴在线新闻网     2017-12-13 07:52:21     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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原标题:“三部曲”谱出新天地

  袁宁廷 本报记者 张尚华“快看,快看,这不是咱们新员工集中培训的成绩单吗?郭静真厉害,每次成绩都是第一,别看她是财务专业的,公司通用制度的考试也这么厉害。”

“这不是咱们进入班组培训的成绩吗?袁班长真厉害,带的徒弟成绩都是前几名。”

“还有这个,是咱们在班组学习过程中的实操成绩。”

近日,在“新生入职"三部曲"着力培养专业技能”成绩公布第一天,新员工们正围在培训成绩公示栏前,发出阵阵赞叹。

为确保公司新入职员工能够尽快熟悉工作内容,巩固和加强新入职员工的专业理论水平和基本专业技能,完成由在校学生到企业员工的角色转变,国网西藏信通公司研究制定《新入职员工考核评价管理细则(试行)》,确定了集中学习、跟班学习、班组培养的“三部曲”,旨在培养专业理论知识丰富、实操技能过硬的信息通信专业技术人才。

企业文化,对于国网西藏信通公司来说,从开始就汲取了“老西藏精神”的精髓和国家电网公司努力超越、追求卓越的企业精神。

8月中旬,公司新入职大学生平措措姆对记者说:“通过这一个月的集中学习,我从一名应届毕业生完成了向职场的快速转变,了解了国网公司的基本规章制度、优秀企业文化和将要面对的工作环境及工作中所需要用到的专业知识。印象最深的是每周的"信通大讲堂",由每位老职工讲述自己在国网西藏电力的故事,让我从身边人的身上看到了有血有肉的"老西藏精神",更重要的是,明白了现代信息通信网在青藏联网工程和川藏联网工程中从零开始的迅猛发展。”

8月底,每位入职新员工都在班组中找到了自己的师傅。新员工李涛说:“公司根据我们新员工的专业方向,有针对性地组织我们进行专业技能培训,并且给我们新员工和老职工提供了非常好的"师带徒"双向选择的机会,以干代培、以老带新、传承经验,从师傅身上,我们新员工学到了良好的劳动纪律、踏实的工作作风。”

公司从以往给老员工分配徒弟,到现在可以双向选择,有效地转变了“师傅领进门,修行靠个人”传统观念。“归属感和成就感来自有价值有意义的工作,让大家结合自身实际情况双向选择,同时,引导和促进员工向着预期目标发展,是我们公司对每位员工的承诺。”员工麦兴宾说。

“平凡的国网西藏信通人,将在雪域高原上默默地奉献下去。”10月30日,国网西藏电力首届“信息通信运维技能竞赛”颁奖仪式上,团体一等奖获得单位国网西藏信通公司领奖人潘云停分享了他的工作成长历程,并寄语青年员工。

班组培养结束后,公司新入职参赛获奖员工普益告诉记者:“感谢公司能给我们新员工提供专业的技术培养和更专业的展示平台,让我们去了解国网西藏电力信息通信运维人员,与他们相互切磋,相互学习。虽然新员工只有我一个人拿到了鼓励奖,但这更让我们新员工了解到自身专业技能还有很大的不足,最重要的是我们新员工找到了今后努力的方向。”

靠专业的技术培养去吸引人才,靠更好的专业展现平台去展现人才,充分发挥新员工的创造潜能,是推动国网西藏信通公司健康快速发展拥有的不竭动力源泉。返回搜狐,查看更多

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来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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